HR balík

Štyri inšpiratívne diskusie na HR témy,
ktoré posunú vašu firmu o level vyššie

Prečo má zmysel prísť?
November 2018 - február 2019 Banka Žilina, Legionárska 1, Žilina
Max. 60 účastníkov
Plodná diskusia
Komunita skúsených podnikateľov

Prečo prísť na HR diskusie?

 

Minulý rok sme s Petrom Skondrojanisom diskutovali o tom, ako hľadať správnych ľudí. S Tatianou Orglerovou sme riešili ako správne ľudí vzdelávať. Na oboch diskusiách sme si uvedomili, že HR témy sú v dnešnej dobe kľúčové. Predať ani vyrobiť dnes takmer nie je problém. Ale nájsť a udržať si skvelých ľudí nie je tak ľahké ako by sa zdalo. Preto sme tento rok naplánovali hneď štyri HR diskusie, ktoré majú ambíciu posunúť vás so svojou firmou o levej vyššie.

Všetky diskusie sú určené najmä tým, ktorí chcú:

  • mať skvele fungujúce firmy a tešiť sa do práce,
  • preveriť či ich hodnoty, vízie, prostredie a vzťahy sú v súlade,
  • získať know-how top odborníkov vo svojej oblasti,
  • pochopiť kam smeruje HR v najbližších rokoch,
  • pomôcť svojim ľuďom rásť a neustále dosahovať zmysluplných výsledkov.
"Kdyby zítra zmizel LinkedIn, tak je mi to víceméně jedno, protože my už nesourcujeme, ale soustředíme se na budování vztahů."
Matěj Matolín

FIREMNÁ KULTÚRA AKO ZÁKLAD ÚSPEŠNEJ SPOLOČNOSTI

Petr Skondrojanis 15. 11. 2018
  • Prečo je firemná kultúra strategickou súčasťou firmy?
  • Ako zistiť, akú máte firemnú kultúru? A čo s ňou potom robiť?
  • Akú kultúru nastaviť vo vlastnej firme?
  • Ako overiť, že vízia vašej firmy dáva zmysel aj ostatným?
  • Aké nástroje na to všetko použiť?
  • Čo tým môžem získať či stratiť?

Viac informácií

PREČO RIEŠIŤ ZDRAVIE VO FIRME?

Pavol Chovan 5. 12. 2018

  • Čo je to zdravá firma a ako ju spoznať
  • Čo je potrebné robiť denne, mesačne, kvartálne, ročne, aby sa zdravie zamestnancov zveľaďovalo
  • Čo stálo za projektom Zdravá firma roka
  • Čo bolo to podstatné, aby boli projekty zlepšenia zdravia v spoločnostiach udržateľné
  • Čo pre svoje zdravie robí zakladateľ projektu Zdravá firma

Viac informácií

"Koncept, který mě baví a který si myslím je budoucností organizací je 'employee-centric culture'. Firemní kultura, která reflektuje skutečnost, že firmy jsou tvořené lidmi a proto je potřeba se na ně zaměřit jako na lidi a ne jako na zdroje. Lidé nejsou papírem do kopírky, který se objedná, když dojde."
Petr Skondrojanis

GDPR PO POLROKU V PRAXI

Miroslav Chlipala 17. 1. 2019
  • Príbeh GDPR trochu inak s podtitulom „strašiak, či pomocník“
  • Analytická a aplikačná časť GDPR
  • Ako vyzerá minimálna, štandardná a ucelená agenda GDPR
  • Aké sú kroky pre správne zosúladenie firemných procesov s GDPR
  • Praktické príklady
  • GDPR v praxi

Viac informácií

BUDÚCNOSŤ ORGANIZÁCIÍ

Michal Šrajer február 2019

  • Ako pomôcť ľuďom rásť a dosahovať zmysluplných výsledkov?
  • Čo Michal našiel na svojej ceste okolo sveta za zaujímavými firmami?
  • Aká je budúcnosť organizovania ľudí vo firmách?
  • Ako pomôcť ľuďom nájsť v práci štastie?

Viac informácií

Čo zažijete?

Držíme si jasný formát podujatí
Stretneme sa v Banka Žilina
16.30
Registrácia
17.00
Moderovaná diskusia Medzi hosťom a moderátorom
18.00
Prestávka
18.20
Druhá časť diskusie V nej môžete klásť svoje dotazy, prejdeme otázky zo Sli.do atď.
19.30
Predpokladaný koniec Presný čas závisí od počtu dotazov a atmosféry, ktorú sa nám podarí spoločne vytvoriť.
20.00
Neformálne posedenie Presunieme sa do neďalekej reštaurácie Dr. Hunger
Max. 60 účastníkov

Len tak je možné naozaj diskutovať a stále má každý šancu zapojiť sa - kvalita diskusie a príjemná atmosféra sú dôležitejšia ako kvantita.

Poctivá príprava

Pred každou diskusiou si robíme hĺbkovú rešerš, všetko prejdeme s hosťom a vždy vopred zisťujeme, čo zaujíma účastníkov.

Plodná diskusia

Moderovaná diskusia medzi moderátorom a hosťom (cca. 45-60 min.). Potom prejdeme otázky účastníkov, u ktorých sa väčšinou diskusia rozbehne na plné obrátky.

Bez záznamu

Zámerne diskusie nenahrávame a ani nerobíme live prenosy. Sme presvedčení, že len tak môžeme diskutovať otvorene a ísť naozaj do hĺbky.

Atmosféra

Po každej diskusii pokračujeme na neformálnom pive a pri dobrom jedle. Za tie roky nám vďaka tomu vznikla okolo diskusií fajn komunita

Komunita

Okrem zaujímavého rečníka spoznáte aj množstvo podnikateľov, ktorí riešia podobné témy ako vy.

"Ľudia chodia do práce lebo hľadajú spokojnosť a šťastie. Ako by mohli byť v práci nešťastní, doma šťastní a celkovo byť šťastní? To sa nedá. Ak chcú byť šťastní, musia byť šťastní aj v práci."
Ivka Havranová

Časté otázky

Je lepšie sa opýtať, ako ostať ticho

Vy sa pýtate, my odpovedáme

Najčastejšie sa nás pýtate tieto otázky. Ak vás zaujíma niečo iné, kľudne nám napíšte alebo zavolajte. Najmä v deň diskusie je lepšie nám volať. Ďakujeme.

Kontaktujte nás

Banka Žilina sa nachádza priamo v centre mesta neďaleko OC Mirage, hneď vedľa novej Synagógy (bývalé kino Centrum). Mapu nájdete na stránkach samotnej Banky.

Parkovať môžete priamo v Banke. Vedľa budovy sa nachádza vjazd so závorou, ktorú vám po zazvonení ochotne otvoríme. Parkovanie je v cene vstupného.

Samozrejme, v cene vstupenky je aj občerstvenie - káva, čaj, voda, vynikajúce bezlepkové koláče a slané pečivo.

Pri stornovaní účasti 6 dní (vrátane) a viac pred stretnutím, vám bude vrátených 100 % zaplatených peňazí alebo si môžete vybrať účasť na inom stretnutí.
Pri stornovaní účasti v čase 5 dní a menej pred stretnutím (deň stretnutia až 5. den pred stretnutím), prípadne ak sa stretnutia vôbec nezúčastníte, bude uplatnené 100% storno bez náhrady.

Ak ste nenašli odpovede na vaše otázky, kľudne nám napíšte alebo zavolajte.

Kontakujte nás

Radšej volajte, maily sú občas na dlho

Organizátori

Ve dvou se to lépe táhne :)

eGram s.r.o., Lietavská Svinná 417, 01311 Lietavská Svinná, IČO: 47586281

HOUR, spol. s r.o., M. R. Štefánika 836/33, 010 01 Žilina, IČO: 31586163

Faktúru za objednanú vstupenku vystavuje spoločnosť eGram s.r.o.

Alenka Pacherová +421 905 275 943‬ Organizačné informácie
Michal Poppe +420 774 956 955 Obsah, formát, rozvoj
Peter Steinhübl +421 917 854 970 Partnerstvo, propagácia, obchod